骨干培訓(xùn)促成長(zhǎng) 齊心協(xié)力謀發(fā)展——公司開展縣分公司管理骨干培訓(xùn)活動(dòng)

為加強(qiáng)管理骨干素質(zhì)教育，全面提升縣分公司管理骨干的管理技能和形象素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展，8月7日至8月11日，駐馬店市保安服務(wù)有限公司開展縣分公司管理骨干培訓(xùn)活動(dòng)。

參加骨干培訓(xùn)的人員主要是各縣分公司機(jī)關(guān)管理人員、基層人防崗點(diǎn)班長(zhǎng)等60余人，到公司退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)孵化基地進(jìn)行集中培訓(xùn)。此次培訓(xùn)采取集中封閉式管理，押運(yùn)分公司教導(dǎo)員陳新為此次管理骨干集中培訓(xùn)總負(fù)責(zé)人，人力資源部桂恒協(xié)助做好培訓(xùn)期間的管理工作。

8月8日上午，組織召開了縣分公司管理骨干培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)。會(huì)議由押運(yùn)分公司教導(dǎo)員陳新主持，人力資源部主任趙化冰宣讀了《關(guān)于開展各縣分公司管理骨干集中培訓(xùn)的方案》，人力資源部培訓(xùn)主任桂恒組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)班的管理相關(guān)的規(guī)章制度。

公司副總經(jīng)理鄧?yán)^國(guó)進(jìn)行了培訓(xùn)動(dòng)員講話。鄧?yán)^國(guó)講道，公司從成立之初的100多人發(fā)展到現(xiàn)在近萬(wàn)人企業(yè)，已經(jīng)成長(zhǎng)為一家集人防、技防、武裝押運(yùn)、物業(yè)管理、機(jī)動(dòng)車駕考維修、保安培訓(xùn)學(xué)校、行業(yè)和社會(huì)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、保消一體化等多元化綜合性社會(huì)服務(wù)企業(yè)，是駐馬店市保安服務(wù)行業(yè)中唯一一家國(guó)有企業(yè)，是其他幾十家私營(yíng)保安公司不可比擬的，我們有黨和政府堅(jiān)強(qiáng)的后盾，遇到問(wèn)題和挫折有黨和政府的支持與幫助，我們要看到這一優(yōu)勢(shì)所在，將來(lái)的發(fā)展前景是廣闊的、發(fā)展后勁是強(qiáng)大的。

鄧?yán)^國(guó)指出，此次縣分公司管理骨干培訓(xùn)歷時(shí)時(shí)間長(zhǎng)，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，正是一次加強(qiáng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)提高的良好契機(jī)，針對(duì)此次骨干培訓(xùn)，提出了三點(diǎn)要求：一是要端正態(tài)度，提高認(rèn)識(shí)。此次骨干培訓(xùn)，不是搞形勢(shì)，不是走過(guò)場(chǎng)，而是一次學(xué)習(xí)進(jìn)步的契機(jī)，一次提高自身的抓手，也是讓自身更加適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的一次有力舉措。唯有抱著端正的態(tài)度，積極的心態(tài)，才能有所收獲，有所提高。二是要對(duì)照自身，取長(zhǎng)補(bǔ)短。希望大家對(duì)照自身想一想自身的職責(zé)與定位是什么，與公司分公司的要求差距有多少，通過(guò)此次培訓(xùn)如何提高自己。唯有正視自身，才能查找問(wèn)題，才能通過(guò)此次骨干培訓(xùn)進(jìn)行有針對(duì)性的學(xué)習(xí)和進(jìn)步。三是要學(xué)有所獲，學(xué)有所用。在座的各位縣分公司管理骨干要認(rèn)真學(xué)，認(rèn)真想，把學(xué)到的知識(shí)充分運(yùn)用到日常工作中去，通過(guò)此次培訓(xùn)，切實(shí)起到提高進(jìn)步的目的，共同促進(jìn)公司的全面發(fā)展與進(jìn)步。

動(dòng)員結(jié)束后，鄧?yán)^國(guó)在骨干培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員的陪同下，檢查了內(nèi)務(wù)設(shè)置、伙食保障等情況，并提出了相關(guān)的要求。